Ja, we zijn actief door heel Nederland. Afhankelijk van de vraag en het type traject werken we op locatie, online of hybride – wat het beste past.

Zeker. Al onze diensten zijn ook los beschikbaar. Of het nu gaat om een individuele coaching, een teamtraining of een organisatievraagstuk – we stemmen onze inzet altijd af op jullie behoefte.

Geen probleem. Tijdens een vrijblijvend kennismakingsgesprek verkennen we samen wat er speelt en waar de behoefte ligt. Je hoeft dus niet met een kant-en-klaar hulpverzoek bij ons aan te kloppen – daar denken we graag in mee.

Wij werken voor uiteenlopende organisaties. Of je nu een mkb’er bent of een grote organisatie: onze aanpak is altijd maatwerk, afgestemd op jouw vraag en context.

Ja, absoluut. We werken voor organisaties van allerlei formaten én met zelfstandige professionals. De vraag bepaalt de aanpak – niet de grootte van de organisatie.

Ja, zeker. We bieden ook interim-oplossingen. Denk aan een tijdelijke HR-adviseur, verzuimspecialist of projectleider. Iemand die snel ingewerkt is en direct bijdraagt.

Dat hangt af van de vraag en beschikbaarheid, maar we denken altijd met je mee in mogelijkheden.  Vooral bij acute situaties proberen we dezelfde dag nog ondersteuning te bieden.

Ja, we begeleiden het volledige traject – van eerste ziektedag tot eindevaluatie. We nemen werkgevers en medewerkers stap voor stap mee, inclusief alle WvP-verplichtingen.

Zeker. We verzorgen 2e spoortrajecten met maatwerk, zorgvuldigheid en toekomstgericht perspectief. Inclusief loopbaanoriëntatie, begeleiding en rapportage richting UWV.

We zijn goed bekend met de werkwijze van het UWV en nemen daarin graag een actieve rol. We zorgen dat alle verplichte documenten – zoals het plan van aanpak, de evaluaties en het re-integratieverslag – op tijd en correct worden opgesteld én ingediend. Is er overleg of afstemming met het UWV nodig? Dan kunnen wij dat – in overleg – ook namens de werkgever verzorgen.

Coaching richt zich op persoonlijke en professionele ontwikkeling in het hier en nu. Het is toekomstgericht en praktisch. We verwijzen altijd door als er signalen zijn dat therapie passender is.

Nee, zeker niet. Coaching is juist ook effectief bij ontwikkelvragen, leiderschapsgroei of reflectie op werk-privébalans. Het is een krachtige vorm van persoonlijke groei.

Dat hangt af van de vraag. Soms zijn een paar gesprekken voldoende, soms is een langer traject wenselijk. We bespreken dit altijd vooraf én tussentijds.

Ja, de meeste van onze trainingen zijn incompany mogelijk – afgestemd op jullie organisatie, team en leerdoelen. Op locatie of online.

Dat stemmen we af per situatie, maar meestal werken we met groepen van 6 tot 12 deelnemers – klein genoeg voor interactie, groot genoeg voor dynamiek.

Nee, we schakelen soepel tussen strategie en uitvoering. Soms begint het bij beleid, soms juist bij praktische ondersteuning. Wij geloven dat de kracht zit in de combinatie van denken én doen.

Dat is afhankelijk van de aard, duur en intensiteit van het traject. We maken altijd een heldere offerte op maat, zonder verrassingen achteraf. Transparantie vinden we belangrijk.

Ja, ook dat is mogelijk. Je zit bij ons nergens aan vast. We denken graag met je mee – of dat nu voor één keer is of voor een langdurige samenwerking.